good! good! good!

RPO lagi dan RPO lagi..

Lanjut membahsa RPO, kita duduk bersama sesama per delegasi. Saya perwakilan AMSA kebetulan datang telat dan disana cuma ada 4 orang. menyedihkan :(

tapi kita saling sharing tetntang analisis kita di hari seblumnya, mempersingkat waktu salam merumuskan RPO, dan akhirnya bisa terselesaikan. Alhamdulillah

MSDM, apa pula itu ??

ternyata ini materi dari KEPSEK tercintah kita.. Ibu Fulki Fadhila

ad point penting dari Manajemen Sumber Daya Manusia ini, yaitu :

• Recruitment
• Regeneration
• Suksesi

MSDM ini lebioh membantu kita dalam mengembangkan organisasi, bagaimana cara perekrutan anggota baru, evaluasi yang sudah, dan langkah-langkah konkrit menuju perbaikan.

akhirnya Kita para delgasi dudukbersama lagi merumuskan MSDM, huuuuft. Tapi seru kok, bisa tuker pendapat tapi tetep satu tujuan.

terus ada Score Theatre, penampilan video-video propaganda masing-masing kelas, hahah kocak lah yang Membran! (y)

Di akhir, kita tuh mau ngapain sih setelah lulus score ini? dengan perbincangan yang cukup alot akhirnya ada juga keputusannya.

dan akhirnya kita para siswa/i resmi menjadi ORGANEL “Orang-Orang Yang Rela” dan menriakkan YEL kita bersama! NOBEL!!!!

sedih yah udahan sekolahnya, terima kasih kepada para guru, guru honorer, guru BP, yang sudah berbagi ilmu dengan kami para siswa angktan pertama SCORE!

Semoga Allah Membalas Amal Sholeh semua, Amiiiiiiin :)

BRING THE SCORES OUT!?

FIRST GENERATION MAKE THE SINERGY.

FK UNPAD?

UNITE!!!!!!

SEKOLAH HARI PERTAMA

Mata Pelajaran

• Sejarah Kemahasiswaan - dr. Harry dan Ibu Dina
• Visi Kemahasiswaan - Ibu Nadhila Farahnaz dan Pak Deddy Oskar
• Chief Executive Officer - Guru BP Radityo Akhmedika Fauzi
• Rancangan Pemgembangan Organissasi - Kang Arif Rida
  

Rangkuman

Sejarah Kemahasiswaan

telat pas pelajaran ini, huhu

pokoknya ngejelasin ranah kerja dari Senat dan BPM. Apa bedanya Senat sam BEM. Gimana ceritanya BEM jadi Senat dan sebaliknya.

dateng pas bab CIMSA,

jadi disitu ada pergolakan dari anggota ISMKI pada masa itu ingin lebih mennuju ranah yang lebih luas, dan akhirnya mereka melepaskan diri dari IMSKI dan membentuk CIMSA.

Tapi, hingga saat ini Surat Keputusan dari IDI hanya mengfesahkan satu organisasi yang legal untuk para mahasiswa kedokteran Indonesia, yaitu ISMKI.

VISI KEMAHSISWAAN

dengan format studi kasus, sang upin dan sang ipin yaitu kang Deddy dan teh Dhila menjadi moderator sekaligus mentriger kita merumuskan masalah dan apa inti dari masalah tersebut.

akhirnya kita mendapatkan apa sebenrnya visi dari kemahsiswaan di FK Unpad tersebut.

- keluarga, religius, terbina, sinergis, berprestasi dan berkontribusi -

CEO

Who Are YOU? I am the CEO!

• Professional adalah orang yang mengerjakan sesuatu akan lebih cepat dibanding yang lain
• Manajer adalah orang yang mengerjakan sesuatu akan lebih cepat dibanding yang lain dan mampu mengatur sekitarnya
• Leader adalah orang yang mengerjakan sesuatu akan lebih cepat dibanding yang lain dan mampu mengatur sekitarnya dan dapat memebri inspirasi kepada sekitarnya pula.

RPO

Are You a Leader? YES! I am a Leader!

*patah aja si pensil cuma pake satu jari.

intinya, kita harus yakin pada diri sendiri dengan pa yang kan di perbuat.

PEngembangan organisasi harus dilakukan secara terus menerus setiap tahunnya, mulai dari evaluasi, penentuan masalah, membuat solusi, dan target yang diharpakan.

dari masa ke masa, diharapkan adanya transfer-transfer nilai dari organisasi tersebut seperti visi dan misi, sehingga terciptany sustainable leadership!

LANJUUUUT BESOK…….

Meet The Dean

Agenda yang satu ini harus saya relakan, karena jadwal manggun THE PUBIS yang padat, menghambat saya bertemu dekan saya ini, Prof. DR. Med. Tri Hanggono Achmad, dr.

Selesai saya manggung, saya sempatkan menengok teman-teman saya di sekolah. Seru sekali cerita mereka, ada yang antusias, ada yang kabur, ada yang ngantuk, ada yang mencoba mngerti tapi mentok, dsb-lah.

Pokoknya katanya sih intinya begini,

·         Kita harus bener-bener ngerti cell biology, baca lagi kalo masih belum ngerti karena ilmu itu bisa diterapkan buat kemahasiswaan.“Structure related function”

·         Kita harus bisa belajar dari alam ‘nature’ karena mereka tidak pernah bohong.

·         Kembalikan lagi dan ingat kembali sistem tutorial yg merupakan Problem based Learning

·         Pengembangan tidak terbatas, contoh hingga mendapatkan NOBEL!.